Dinámicas de Grupo estructuradas con sentido, para alcanzar aprendizajes significativos utilizando el Aprendizaje Experiencial

Dinámicas de Grupo
¡ Capacitación con los Cimientos de la Ciencia, el Saber de la Experiencia y el Hacer de la Excelencia ! ©
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Las Dinámicas de Grupo El inicio del estudio científico de los Grupos está muy estrechamente vinculado con Kurt Lewin (1890-1947), creador de la Teoría de Campo y pionero en la Dinámica de Grupos. La importancia de los estudios de Kurt Lewin se fundamenta en haber demostrado que el comportamiento individual, no debe entenderse tanto como resultado de su propia voluntad individual, sino mas bien como resultado de la relación dinámica que cada individuo mantiene con la situación social más cercana, básicamente, con el grupo y a su vez, que el comportamiento del grupo no se explica por la acción de cada uno de sus componentes, sino por el conjunto de las interacciones que se producen entre los elementos de la situación social en que tienen lugar. La implementación de las Dinámicas puede orientase hacia la lúdica pura, la recreación, así como hacia procesos de aprendizaje con la metodología del Aprendizaje Experiencial en el desarrollo de habilidades sociales: comunicación, trabajo en equipo, en el contexto de talleres para resolución de conflictos, mejora del clima laboral, en la estructuración y el desarrollo de convenciones empresariales, convenciones de ventas. Los talleres experienciales o vivenciales pueden ser una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación. Quiero contactarme con ustedes para coordinar los talleres Clasificación de las Dinámicas Ernesto Yturralde clasifica las Dinámicas por los siguientes nueve factores: Por el Marco Por sus Objetivos Por Tamaño del Grupo Por su Complejidad Por el Tiempo de aplicación Por Estrategia CooCom Por el Nivel de Actividad Física Por la Portabilidad Por el Escenario Por sus objetivos las clasificamos como: Dinámicas de Iniciación (Ice Breakers) Dinámicas de Activación Dinámicas de Análisis General/Resolución de Conflictos Dinámicas de Cohesión/Integración Dinámicas de Comunicación Dinámicas de Conocimientos Dinámicas de Creatividad Dinámicas de Liderazgo Dinámicas de Organización y Planificación Dinámicas de Participación Dinámicas para el Desarrollo de Habilidades / Pensamiento Lateral Dinámicas de Distensión Quiero contactarme con ustedes para coordinar un evento	DINÁMICAS QUE IMPLEMENTAMOS La camiseta del Honor Juntos podemos llegar Rafting: Extreme Sports Una Misión por Cumplir Visualizando Metas y Objetivos Trivia Corporativa Gymkhana Parthenon Pipeline El Tesoro Escondido SWAT La Célula Ganar-Ganar Telecomunicación Equipos virtuales Cruzando el Río La Línea La Pirámide La Montaña: alcanzando nuestras Metas El Dilema del Prisionero TV: La Tribuna del Vendedor Bocetos de Familia Bingo: Todos somos ganadores Construyendo nuestra Fortaleza La Unión hace la Fuerza Safari Detectives en Acción Match Mis goles, nuestros goles El Águila Mimodrama Puzzles Los 4 Elementos y La Creatividad Como la Palma de mi Mano Identifica el Personaje Sun Tzu Atrapando Clientes El Credo Complementos Rompecabezas Tangrams Nuestras Diferencias Inquilinos y Departamentos Ángeles de Charlie Elefantes y Jirafas Ordeñando la Vaca Canguros Veloces Trust Fall Spider´s Web Trolleys La Alfombra Mágica Bull-Ring Huellas indelebles Actividades con Barajas Actividades con Domino Actividades con acoples Bull Ring Familia Izquierdo Mrs. Wright Origami Legos Entre otros centenares

¿Deseas implementar Talleres Experienciales aplicando Dinámicas de Grupo para lograr más de tu equipo? Las Dinámicas son importantes herramientas para el Outdoor Training que se fundamenta en el Aprendizaje Experiencial que es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras (soft + hard skills). "¡Dímelo y quizás me olvide! ¡Enséñame y lo recordaré! ¡Involúcrame y lo entenderé!" ¿Quieres implementar talleres experienciales para mejorar el trabajo en equipo en tu organización? Visita nuestras páginas relacionadas: www.AprendizajeExperiencial.com www.teamw0rk.com www.0utdoorTraining.com www.ConvencionDeVentas.com www.ludica.org www.andragogia.org \| www.andragogia.net www.TalleresExperienciales.com \| www.TalleresVivenciales.com www.TalleresDeCuerdas.com
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